INBRASP BOTUCATU - Coordenador de RH
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
INBRASP
A Inbrasp - Indústria Brasileira de Plásticos possui mais de 10 anos de atividades com foco no fornecimento de peças plásticas automotivas para os segmentos agroindustrial, movimentação de terra, automobilístico, caminhões e ônibus.
Atualmente, além da Caio, empresa fabricante de ônibus, possui clientes do setor automotivo com atuação global. Por isso, a empresa conquista ano a ano um patamar de destaque com a conquista de importantes premiações de qualidade e excelência.
Possui três unidades fabris: Matriz Botucatu, localizada próxima a outras empresas do Grupo Caio; Filial Botucatu, sediada no Distrito Industrial; e Filial Betim, em Minas Gerais
Colaboradores da Inbrasp, podem usufruir de inúmeros benefícios. São eles:
BENEFÍCIOS INTERNOS:
Refeitório, Atendimento médico/ambulatorial, farmácia na empresa, serviço social, ônibus para transporte, estrutura de lazer (sala de TV, sala de jogos, bancos, espreguiçadeiras).
CONVÊNIOS:
Auxílio funeral, Farmácia, Banco (Empréstimo Consignado), Estudantil (escolas, cursos superiores, cursos de idiomas), Material escolar, Médico, Odontológico, Óticas, Sesi.
Venha fazer parte de um ambiente de constante crescimento e oportunidades.
Responsabilidades e atribuições
Sua missão dentro do Grupo será:
- Elaborar estratégias de desenvolvimento humano e organizacional com aumento dos índices de engajamento e retenção de talentos,
- Atuar nos diversos subsistemas de RH com foco no desenvolvimento humano, organizacional, criação de processos e implementação de projetos da área de RH proporcionando estratégias estruturadas para melhorias dos processos,
- Fornecer suporte direto à diretoria para decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas e aos objetivos da empresa;
- Gestão e desenvolvimento da equipe de RH;
- Planejar e desenvolver estratégias da área, atuando ativamente como parceiro do negócio bem como potencializar e desenvolver as competências junto às lideranças
- Garantir que as estratégias de desenvolvimento de equipe, bem como processos e programas da área de Recursos Humanos sejam aplicadas;
- Gerenciar o clima organizacional, implementando medidas para promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo
- Desenvolver Indicadores de resultados, análise crítica e plano de ação para avaliação da alta Gestão e promover plano de melhoria contínua,
- Desenvolver diagnósticos e propor soluções as áreas de negócios em todos os subsistemas de RH
- Diagnosticar, mapear e definir trilha de desenvolvimento de líderes com foco em mudança de cultura,
- Propor as melhores práticas e tendências de RH,
Requisitos e qualificações
Para esta vaga, você precisa ter:
- Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas,
- Pós graduação em Gestão de Negócios e/ou Gestão Empresarial,
- Sólida vivência nos subsistemas de RH e expertise em Gestão de RH 4.0
- Visão generalista da área de Recursos Humanos com ênfase em Gestão e desenvolvimento de pessoas,
- Capacidade analítica para processar dados e visão sistêmica/processo
- Conhecimento em People Analytics
- Disponibilidade para residir em Botucatu/SP
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triados
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com gestor
- Etapa 5: Apresentação - Case
- Etapa 6: Exame Médico
- Etapa 7: Contratação
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