INBRASP BOTUCATU - COORDENADOR DE PROJETOS
Descrição da vaga
INBRASP
A Inbrasp - Indústria Brasileira de Plásticos possui mais de 10 anos de atividades com foco no fornecimento de peças plásticas automotivas para os segmentos agroindustrial, movimentação de terra, automobilístico, caminhões e ônibus.
Atualmente, além da Caio, empresa fabricante de ônibus, possui clientes do setor automotivo com atuação global. Por isso, a empresa conquista ano a ano um patamar de destaque com a conquista de importantes premiações de qualidade e excelência.
Possui três unidades fabris: Matriz Botucatu, localizada próxima a outras empresas do Grupo Caio; Filial Botucatu, sediada no Distrito Industrial; e Filial Betim, em Minas Gerais
Colaboradores da Inbrasp, podem usufruir de inúmeros benefícios. São eles:
BENEFÍCIOS INTERNOS:
Refeitório, Atendimento médico/ambulatorial, farmácia na empresa, serviço social, ônibus para transporte, estrutura de lazer (sala de TV, sala de jogos, bancos, espreguiçadeiras).
CONVÊNIOS:
Auxílio funeral, Farmácia, Banco (Empréstimo Consignado), Estudantil (escolas, cursos superiores, cursos de idiomas), Material escolar, Médico, Odontológico, Óticas, Sesi.
Venha fazer parte de um ambiente de constante crescimento e oportunidades.
Responsabilidades e atribuições
Sua missão dentro do Grupo será:
- Desenvolver e coordenar os projetos para fabricação de peças nos processos produtivos e suas documentações para implementação na produção. Orientar os colaboradores da área de Engenharia na elaborações e adaptações de projetos para as necessidades produtivas Inbrasp.
Requisitos e qualificações
Para esta vaga, você precisa ter:
- Ensino Superior Completo em Engenharia de Produção, Automobilística, Mecânica ou áreas correlatas;
- Conhecimento em APQP, FMEA, GD&T;
- Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos;
- Experiencia comprovada em gestão de times;
- Inglês (Intermediário/Avançado);
- Disponibilidade para residir em Botucatu.
Informações adicionais
- Conhecimento na norma IATF 16949 será um diferencial.
- Ter, no mínimo, 01 ano atuando no Grupo Caio; - Estar de acordo com as normas do Recrutamento Interno
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista
- Etapa 3: Apresentação - Case
- Etapa 4: Exame Médico
- Etapa 5: Contratação
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