CAIO POLO DUTRA (Guarulhos/SP) - Coordenador Geral de Concessionária
Descrição da vaga
CAIO SP - POLO DUTRA (GUARULHOS)
A Caio, empresa fabricante de ônibus, possui mais de 75 anos de história, aliando a tradição e experiência com a constante busca pela inovação. Estamos sempre na vanguarda, lançando produtos que ditam tendências e fazem a diferença na mobilidade urbana.
Com dois parques fabris, com sede na cidade de Botucatu e filial na Barra Bonita, ambas no interior paulista, a Caio possui capacidade produtiva de 50 carrocerias ao dia, nas duas unidades.
A empresa possui equipes de representação de vendas em todo o Brasil e no exterior, e escritório central na cidade de São Paulo. Também com renomada equipe de assistência técnica e facilidades na aquisição e troca de peças de reposição.
A Caio é especialista em oferecer soluções em mobilidade inteligente, facilitando o transporte de milhões de pessoas no Brasil e no mundo.
Se você compartilha desse propósito, quer trabalhar em um ambiente de inovação e crescimento, confira as vagas e venha fazer parte do nosso time.
Responsabilidades e atribuições
Sua missão dentro do grupo será:
Assegurar a gestão integrada de todas as áreas da concessionária (atendimento, serviços, peças, administrativa e comercial), promovendo a excelência operacional, o cumprimento dos objetivos estratégicos, a padronização dos processos conforme diretrizes da montadora e a satisfação dos clientes. Atuar como elo entre a concessionária e a matriz, garantindo a sustentabilidade do negócio, o desenvolvimento da equipe e a entrega de resultados com qualidade, segurança e rentabilidade.
Requisitos e qualificações
Para esta vaga, você precisa ter:
- Superior Completo em Engenharia Mecânica, Mecatrônica, Produção, Administração ou áreas compatíveis com a área de atuação,
- Vivência consolidada em coordenação de unidades de negócios, preferencialmente em concessionárias ou empresas do setor automotivo,
- Vivência na gestão de equipes multidisciplinares (serviços, peças, atendimento, administrativo e comercial),
- Vivência com gestão orçamentária, relacionamento com montadora, e implementação de indicadores de performance,
Você se destaca se tiver:
- Pós Graduação em áreas correlatas,
- Implantação de diretrizes corporativas e programas de melhoria contínua,
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste - Raciocínio Lógico
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor (Presencial)
- Etapa 5: Exame Médico
- Etapa 6: Contratação
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