CAIO SÃO PAULO - Assistente de Cuidados Pessoais (Cuidador)
Descrição da vaga
CAIO SÃO PAULO
A Caio possui um Escritório Central localizado na cidade de São Paulo, em região estratégica, de fácil acesso. A unidade administrativa agrega departamentos como contas a pagar, financeiro, vendas para os mercados interno e externo Caio e Busscar, além de setores administrativos de empresas do Grupo Caio.
Colaboradores da Caio unidade São Paulo, podem usufruir de inúmeros benefícios. São eles:
BENEFÍCIOS INTERNOS:
Vale refeição, serviço social, vale transporte, seguro de vida.
CONVÊNIOS:
Auxílio funeral, convênios Médico e Odontológico.
Venha fazer parte desse time em crescimento. Confira nossas oportunidades de trabalho.
Responsabilidades e atribuições
Sua missão dentro do grupo será:
Prestar assistência diária e especializada à pessoa cadeirante no ambiente corporativo, com total autonomia, garantindo conforto, segurança, mobilidade, acessibilidade e apoio às suas rotinas de trabalho em edifício empresarial, em conformidade com as orientações médicas e diretrizes da empresa.
- VAGA 100% PRESENCIAL
Requisitos e qualificações
Para esta vaga, você precisa ter:
- Ensino Médio completo;
- Curso de Cuidador de Pessoa com Deficiência ou Cuidador de Idosos;
- Vivência anterior em cuidados a pessoas com deficiência física.
Você se destaca, se tiver:
- Curso de primeiros socorros ou mobilidade assistida;
- Vivência em ambientes corporativos ou com deslocamentos verticais (edifícios);
- Fácil acesso ao local de atuação (Nações Unidas / Brooklin Paulista – São Paulo/SP).
Informações adicionais
INFORMAÇÕES - CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA
Qualquer conflito de interesses deverá ser imediatamente comunicado ao Departamento de Gente & Gestão. Pode ser considerado conflito de interesse a existência de parentes na empresa quando houver nível de subordinação hierárquica ou quando possa existir influência em seus atos de gestão. Também poderá ser considerado conflito de interesse caso o colaborador ou parente seja considerado um agente público ou ainda, caso tenha familiares que trabalham em empresas concorrentes do Grupo Caio, assim como em empresas prestadoras de serviços.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triados
- Etapa 3: Raciocínio Lógico
- Etapa 4: Teste Comportamental
- Etapa 5: Entrevista com RH
- Etapa 6: Entrevista com o Gestor
- Etapa 7: Contratação
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