CAIO BOTUCATU - Gerente de Comunicação e Marketing
Descrição da vaga
CAIO BOTUCATU
A Caio, empresa fabricante de ônibus, possui mais de 75 anos de história, aliando a tradição e experiência com a constante busca pela inovação. Estamos sempre na vanguarda, lançando produtos que ditam tendências e fazem a diferença na mobilidade urbana.
Com dois parques fabris, com sede na cidade de Botucatu e filial na Barra Bonita, ambas no interior paulista, a Caio possui capacidade produtiva de 50 carrocerias ao dia, nas duas unidades.
A empresa possui equipes de representação de vendas em todo o Brasil e no exterior, e escritório central na cidade de São Paulo. Também com renomada equipe de assistência técnica e facilidades na aquisição e troca de peças de reposição.
Colaboradores da Caio, podem usufruir de inúmeros benefícios. São eles:
BENEFÍCIOS INTERNOS:
Refeitório, Atendimento médico/ambulatorial, farmácia na empresa, atendimento psicológico, serviço social, ônibus para transporte, estrutura de lazer (sala de jogos, salas de TV masculina e feminina, espaço exclusivo para mulheres), quiosques, bancos, espreguiçadeiras, espaço ecumênico.
CONVÊNIOS:
Auxílio funeral, Farmácia, Banco (Empréstimo Consignado), Estudantil (escolas, cursos superiores, cursos de idiomas), Material escolar, Médico, Odontológico, Óticas, Sesi.
A Caio é especialista em oferecer soluções em mobilidade inteligente, facilitando o transporte de milhões de pessoas no Brasil e no mundo.
Se você compartilha desse propósito, quer trabalhar em um ambiente de inovação e crescimento, confira as vagas e venha fazer parte do nosso time.
Responsabilidades e atribuições
Sua missão dentro do grupo será:
- Gerenciar e motivar a equipe de Marketing visando alcançar objetivos e desenvolver habilidades,
- Desenvolver projetos de inovação, lançamento de produtos e posicionamento da marca,
- Atuar como porta-voz da marca em eventos externos, reforçando o posicionamento e os valores da organização,
- Liderar iniciativas em formato corporativo, alinhadas as diretrizes da matriz e à governança institucional.
- Planejar, implementar e gerenciar campanhas de marketing para aumentar a visibilidade da marca e alcançar metas de vendas,
- Realizar pesquisa de mercado, analisar tendências e competidores para orientar decisões estratégicas,
- Criar e gerenciar conteúdo de marketing (campanhas, materiais de apoio, vídeos, redes sociais) garantindo a consistência da marca empregadora,
- Gerenciar o desenvolvimento de catálogos de peças, manuais de garantia e manutenção,
- Gerenciar e otimizar plataforma de vendas online (Portal do Cliente),
- Planejar, executar e mensurar eventos de marketing. Organizar e acompanhar visitas de clientes, parceiros e instituições na empresa,
- Monitorar e analisar resultados de campanhas, apresentando relatórios detalhados,
- Estabelecer os processos e procedimentos necessários para execução e cumprimento dos planos de ações definidos pelo nível estratégico.
Requisitos e qualificações
Para esta vaga, você precisa ter:
- Superior completo em Comunicação, com habilitação em Jornalismo, Publicidade, Relações Públicas ou Marketing,
- Pós-graduação em Marketing, Comunicação corporativa ou similares,
- Sólida vivência em liderança e gestão de equipes de Marketing,
- Sólido conhecimento em estratégias de comunicação e marketing,
- Expertise em métodos de pesquisa e análise de mercado,
- Análise de dados e métricas,
- Conhecimento geral de otimização de mecanismos de pesquisa e classificação de conteúdo na internet (Mídias sociais),
- Conhecimentos técnicos: Marketing Digital, Redes sociais, SEO,
- Conhecimento de ferramentas de marketing: Google Analytics, Pacote adobe, Corel Draw, Indesign
- Estratégias de marketing digital e offline,
- Disponibilidade para viagens,
- Disponibilidade para residir em Botucatu/SP,
Você se destaca, se tiver:
- Certificações em Marketing digital (Google Analytics, Hubspot);
- Certificação em gerenciamento de projetos,
- Sólida vivência na indústria automotiva ou setores relacionados;
- Inglês (Avançado)
- Espanhol (Avançado)
Informações adicionais
INFORMAÇÕES - CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA
Qualquer conflito de interesses deverá ser imediatamente comunicado ao Departamento de Gente & Gestão. Pode ser considerado conflito de interesse a existência de parentes na empresa quando houver nível de subordinação hierárquica ou quando possa existir influência em seus atos de gestão. Também poderá ser considerado conflito de interesse caso o colaborador ou parente seja considerado um agente público ou ainda, caso tenha familiares que trabalham em empresas concorrentes do Grupo Caio, assim como em empresas prestadoras de serviços.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestão
- Etapa 4: Exame Médico
- Etapa 5: Contratação
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